В последние годы  перед руководителями предприятий стоит множество трудных задач. Многие компании находятся на грани выживания. В этих сложных условиях одним из главных факторов успешности предприятия и его прибыльности для владельцев является квалифицированный, мотивированный персонал.

Найти таких специалистов, мотивировать их на продуктивную работу не повышая расходов на оплату труда – все это одна из главных стратегических задач руководителя предприятия.

Решением этих вопросов является страхование жизни персонала. Направив планируемую добавку к зарплате работника на накопительное страхование, работодатель имеет альтернативную возможность  повышению оплаты труда, что даёт экономию налоговых платежей.

Философия нашего решения основана на паритете выгод для всех сторон взаимодействия:
Работодатель — Сотрудник — ООО «БелВЭБ Страхование»